Nuove opportunità di lavoro per i giovani di Sorrento. Un’altra iniziativa dell’Assessorato alle Politiche giovanili, Pubblica Istruzione e Pari opportunità presieduti da Rosario Fiorentino, che si pone lo scopo di porre le basi per un piano di lavoro che punti a migliorare la qualità della domanda e dell’offerta di lavoro, e di facilitare ed incentivare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro. È stato infatti siglato un Protocollo di intesa tra il Comune di Sorrento, Assessorati alle Politiche Giovanili, Pari opportunità, Pubblica Istruzione, Protezione civile, Pace e diritti umani, con E-work Spa. - Agenzia per il Lavoro, nella persona del suo Presidente Giuseppe Cova. Con tale accordo le parti intendono attivare una collaborazione per assicurare un servizio di reclutamento di personale nel settore turistico, nell’intento di favorire lo sviluppo dell’economia locale e l’inserimento dei giovani nel settore lavorativo turistico-alberghiero, settore più proficuo in una città come Sorrento. I partner che hanno siglato il protocollo sono la Confcommercio Sorrento e la Federalberghi Penisola Sorrentina, partner eletti in quanto con questo protocollo gli assessorati firmatari intendono favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta nel settore turistico attraverso l’applicazione dei contratti di lavoro previsti dalla normativa in materia, e dare risposta alle varie richieste da parte delle aziende con lavoratori disponibili e competenti. Attraverso la collaborazione dell’ufficio Informagiovani sarà predisposta la formazione di una banca dati in continuo aggiornamento relativo alla verifica del competenze conoscenze del personale. In particolare le risorse saranno individuate in base ad un’analisi delle caratteristiche specifiche del settore turistico : disponibilità allo spostamento , al lavoro su turni, nei week-end, competenze nella gestione in base ad esperienze in strutture 4-5 stelle o minori, qualifica maturate (officieri, camerieri, lavapiatti ecc..). I lavoratori saranno costantemente informati sulle caratteristiche della mansione , sull’ambiente di lavoro e sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività produttive in generale. L’aspetto fondamentale sarà la formazione con l’attivazione di percorsi formativi, seminari di aggiornamento, convegni di presentazione, programmi delle attività realizzate. <> dichiara il responsabile Gianluca Barba <>. <> spiega l’assessore Rosario Fiorentino, ma soprattutto è quello di creare un’opportunità di lavoro in più per i giovani, nel pieno rispetto delle normative sulla sicurezza e sulla salute.”
Fonte:Agorànotizie
